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第十九章 跳槽(2)

兼顾渠道和业务作业能力,先做一元面,也就是说,原来售价一元二的面,要降价到一元销售。”

这时,大家嗡嗡声一片,有说好的,有顾虑的。

说好的是推广一元二的面失败的区域,正头疼呢,而降价是他们早已习惯的操作方法,本能就相信有用。

恰恰相反,有顾虑的正好是推广一元二的面有些效果的区域,他们不愿曾经的努力白费,汗水白流。

他们都没有理解推广一元面对企业真正意味着什么,将会给企业,给他们带来什么样的变化。

市场千姿百态,存在这种现象很正常,这时,需要做的就是取舍。

这时,有头铁的提问:“总经理,如果降价没取得如期效果,还怎么办?”

“在这样的大会上,发言前要先报名字,你是北部区域的销售负责人吧。在产品没有问题,策略没有问题,市场没有问题的时候,销售不出成绩,那就是销售的问题。所以,你的这个提问,要自己来回答,如果降价没有取得如期效果,你想怎么办?”

……

“同志们,人生的关键在于选择,这时正取舍时刻。”

“原来销售好的区域,不用为过去可惜,付出总有回报,汗水不会白流,正好把你们的能力全部用到一元面上来,大展拳脚,相信我,你们未来的回报将会超出你们自己的期望。”

“原来销售不好的区域,也不用沾沾自喜,对于销售来说,无原则无策略的降价,始终是最无能的操作。不是降价都会销售大好,这中间还要你们付出更大努力才行。”

“而我们的这次降价,不是短期行为,是长期调整,这需要有根本性的认识。降价增加了产品的渠道普适性,减少了消费者购买阻力,而我们的利润,将来自于充分发挥这二者的威力,促使销量的快速增加。”

“同志们,抛开顾虑,大干吧,我判断,三个月内必出效果!”

文昊当然不是只仅仅动员一下。

火车跑得快,全靠车头带,这时候,需要的是样板,需要的是典型,需要的是带动。

会议开过之后,他就直接来到了绿城,为了实现先飞,他早就调集精干人员,成立了绿城营销中心,而且,把它划归副总直辖。

为啥不是总经理直辖,明白的都明白。

绿城营销中心,将采用不同以往的,新的销售思路展开工作。

那就是市场精耕。

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